RECRUIT キャリア採用

社員手当3,000円（定額）
宅地建物取引主任者 15,000円～20,000円
日商簿記1級10,000円(業務課配属の場合のみ)
扶養手当　夫・妻 2万5000円　子一人につき 2万円(3人まで)
通勤手当　上限10,000円
※東京採用においては、「首都圏手当」等が支給されます。
※東京採用においては、別途通勤手当(上限30,000円)

昇給　年1回（8月）
賞与　年2回（8月、12月）

【シフト制】月6日～月12日（年間変動労働時間制）
※年間休暇　総合職108日以上、一般職113日以上
年末年始休暇・夏季休暇
年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
慶弔休暇

【松山採用】　愛媛県松山市
【東京採用】　東京都　丸の内

※松山―東京間の人事異動は、基本的にありません。
「Tokyo　２Years　Challenge （東京2イヤーズチャレンジ）」で、
東京異動を志願した社員のみ考慮します。

【ユニークな休暇制度が充実】
・バースデー休暇
・親孝行休暇
・配偶者バースデー休暇
・結婚記念日休暇
・パパママ育休制度
・介護休暇

【その他制度】
・No 残業デー(毎月第2・第4水曜日)
・各種社会保険完備
・団体生命保険
・退職金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績有（時短勤務制度あり）
・健康診断
・資格取得制度
・サンクスフラワー制度
・結婚お祝い金制度　など