お知らせ

先日テストがありました。最初は「馬、カボチャ、ノコギリ、ひまわり、すずめ」などのイラストを見て、数分後にいくつ記憶しているか回答する問題でした。

また、今は何年の何月何日か？書きなさい！という類のテストでした。

これは、幼稚園の入園試験ではありません。

私自身が受けた、自動車教習所の高齢者認知症検査の試験です。このテストに受からなければ運転免許証の更新資格がないのです。

近年の年齢別交通事故死者数は、25～65歳で20.5％に対して65歳以上だと70.5％と3倍以上です。

確かに、一緒にテストを受けた人達の中には、この人に運転させたら「ヤバイ」と思える人も少なからずいました。

例えば、試験官へ「今日は何日やったかな～！」と悪びれず聞く人・・それがテストの問題なのに！。

また別の人は「ここは、ひらがなで書いてもかまんかな？」、試験官曰く「そこは生年月日の数字を書く欄ですが？」

不思議なのは、誰も笑わないことです。自分もそのグループの一員だという空気が支配しているので笑えないのです。

会場は、ほとんど現役リタイア組と思われる高齢者の集まりです。

２階から下に移動するとき、足元が危ないからエレベーターを勧められましたが、「ワシはいつも階段よ！」と怒りながら降りて行く人がいました。

昔から高齢者に対する陰口で、「年寄りの冷や水」「ロートルの出る幕ではない」「老いぼれる」「ボケ老人」など言われてきました。

中でも、「自説を曲げない、沸点が低く怒りっぽい、自分の価値観を押し付ける、話がくどくて長い・・」などの特徴があれば、「老害」として特に嫌われる対象です。

しかしながら、年齢を重ねたことを理由に「ボケ老人」「老害」、と一括りに見るのは早計です。

例えば、ケンタッキー・フライド・チキンの創業者カーネルサンダースは65歳で企業し、江戸幕府を樹立した徳川家康は大阪夏の陣のとき73歳でした。

また、世界中の経営者から信奉された現代経営学の第一人者ピータードラッカーは90歳まで現役でした。

もしあなたが年齢に関係なく現役なら、「ビジネスとは、お客様の求めに応じること」と承知しているでしょう。

さらにあなたが管理職なら「お客様は、今何を求めているのか、先手を打って提案していくことが仕事だ」と理解しているでしょう。

もしあなたが経営者なら、競争相手よりも鋭い嗅覚が求められ、多くの選択肢から正解を嗅ぎ分ける能力が大事だ」と感じているでしょう。

経済競争においては、想像力を働かせ、先手を打つために、世の中の動きを知らねばなりません。

そして、お客様が何を求めているのか？またその変化を察知するには、時代の真っ只中にいて、２４時間神経を張り巡らせ、嗅ぎ分け、敏感に感じ取らねばなりません。

それには・・己が「時代の中にいる」かどうか・・が問われます。

つまり、大事なことは高齢者かどうかではなく、自分自身が「時代の中心に心を置いているか」どうかです。