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未熟者の冥利

会長のたわごと

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私は、未だに同じタイプの手帳を毎年購入し、その日時々で思い付きや印象に残る言葉をメモ書きします。年度末には、メモ欄が真っ黒になります・・そ の習慣は、もう20年になり、手帳が20冊分たまりました。時々、昔の手帳を開けると懐かしい文言の中にも、新鮮に感じる言葉もあり、自分で面白がってい ます。勿論、他人様に公開するような名言ではなく本当に「たわごと」なのですが、
昔の手帳(2003年)のメモをランダムに拾ってみました・・あなたにも面白いと思うモノがあればいいのですが・・。

1月9日・・・部下がリーダーの存在を「忘れている」時が、最もリーダーシッ
プが発揮されている。
1月15日・・3年かかって人を育てるより、3年かかって優れた人材を採れ。
中途半端な素材を採って、育て上げようと思うのは「傲慢」だ。
1月23日・・楽しいことをするのではなく、「すること」を楽しむのだ!
1月26日・・お客様には、業界1位も売り上げ規模も関係ない、「自分にとっ
て1番」を求む
2月3日・・・個々に違う人間として生まれてきた目的は、他の違う個に「役立
つこと」を学ぶため。
2月16日・・他より群を抜く方法は、当たり前のことを「当たり前で無い情
熱」で行なうこと。
2月23日・・サービス業は、顧客の囲い込みではなく、顧客の「駆け込み寺」
を創造すること。
3月4日・・・辛い苦しい時が一番伸びる寸前・・逃げるな、諦めるな、大きな
ジャンプの前には強い収縮動作が入る。
3月18日・・真のリーダー資格の優先順位は・・①人格・②勇気・③能力・
リーダーの中のリーダーは「能力」以上に「人徳」があるかど
うかが問われる。
3月27日・・どのような「夢」も、今、目の前の仕事を全力投球したその先
にある。
4月3日・・・「一流の才能」とは、常に、勉強し、「努力し続ける能力」を云う。
4月10日・・「職人化」とは、特定の人物にしか出来ない、解からないこと。
「組織化」とは、情報・知識・ノウハウの「共有化」を図ること。
4月15日・・投資詐欺にかかる人は、他人に騙されるのではなく「自らの欲」
に騙される。無欲の人は、投資詐欺にかからない。
4月18日・・社会的成功は、優秀な「他人」との戦いに勝った結果。
人間的成功は、愚かな「自分」との戦いに勝った結果。
5月4日・・・継続は力ではなく「弱さ」・・企業の強さは、規模や売り上げの大
きさではなく「変化への対応力」
同じ事をやり続け、変わりばえ進化しないことは「弱点」となる。
5月9日・・・「未熟」でいるうちは、成長できる。
「成熟」した途端に、腐敗が始まる。

以上・・キリがないので止めます・・ショート「たわごと」の羅列でした。

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